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水泥厂矿山绩效考核方

水泥厂矿山绩效考核方

2021-08-19T21:08:45+00:00

  • (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案)百度文库

    网页说明:(1)质量考核系指熟料FC合格率>75%,提高或降低 1%加或减05分;如连续三个熟料FC严重偏离指标(如FC> 2 0)属工序质量事故每次扣1 0分,跑生料一次扣20 网页2021年2月13日  章 总 则 条为充分调动各部门(单位)和全体员工的工作积极性,增强员工责任感,建立有效的激励约束机制,提高公司的运行效率、管理水平和经济 最全矿山绩效考核办法,还在为管理发愁的,快来看看吧!工作

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    网页矿山绩效查核方案 江西全球矿业企业金龙金矿 绩效考查方法 章 总 则 条 为充足调换江西全球矿业金龙金矿(以下简称“企业” )各部门(单位)和全体员工的工作踊跃 网页2021年4月30日  水泥厂绩效考核 方案 系统标签: 水泥 奖罚 化验室 故障率 工资 产量 绩效工资考核办法为顺应公司精细化管理要求,确保完成公司下达的各项指标,体现劳动贡 水泥厂绩效考核方案 豆丁网

  • 某水泥公司绩效考核细则百度文库

    网页某水泥公司绩效考核细则 考核得分=当月熟料合格率×标准分 b、安定性合格率达到100%,一个编号安定性不合格扣2分。 c、凝结时间合格率达到100%,一个编号不合格 网页2022年5月28日  考核 (水泥厂绩效考核方案] 【最新卓越管理方案您可自由编辑】20XX年XX多年的企业咨询顾问经验,经过实战验证可以落地执行的卓越管理方案,值得您下载 考核(水泥厂绩效考核方案] 豆丁网

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    网页2010年5月16日  水泥股份有限公司绩效考核细则doc 绩效考核是一项系统工程,涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容 网页2018年2月23日  水泥厂绩效考核方案doc,考核办法 生料车间考核细则 1、车间定员: 人。其中主任 副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工 名(其中班长一名) 岗位工 名(其 水泥厂绩效考核方案doc 原创力文档

  • 矿山绩效考核方案doc 豆丁网

    网页2017年5月18日  矿山绩效考核方案docdoc 条为充分调动江西环球矿业金龙金矿(以下简称“公司”)各部门(单位)和全体员工的工作积极性,增强员工责任感,建立有效的 网页2012年10月29日  考核 (水泥厂绩效考核方案) 生料车间考核细则1、车间定员: 人。 其中主任 副主任1 机修工名(其中班长一名) 岗位工 名(其中班长四名) 2、考核工资:车间 考核(水泥厂绩效考核方案) 豆丁网

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    网页水泥厂绩效考核方案 3、电耗:吨水泥电耗每减少(增加)1度/吨,奖(罚)水泥磨操作员产量工资的1.05%。 备注:台时、电耗产量工资根据每台磨产量比例分配。 4、水泥熟料掺加量每减少 (增加)001吨,奖 (罚)水泥磨操作员产量工资的05%。 5、钢球消耗:目标 网页说明:(1)质量考核系指熟料FC合格率>75%,提高或降低 1%加或减05分;如连续三个熟料FC严重偏离指标(如FC> 2 0)属工序质量事故每次扣1 0分,跑生料一次扣20分,窑操作 员及技术主管双倍考核,不按化验室通知单要求执行的每次扣10分,由化验室负责 (绩效管理方案)考核(水泥厂绩效考核方案)百度文库

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    网页化验室实发绩效工资=应发绩效工资±熟料掺加量考核奖罚工资±质量考核奖 罚工资±安全考核奖罚工资±专项管理考核奖罚工资 注:缺编部门绩效工资给全额,有实习工的绩效工资给一半。 (5)安全考核 奖罚工资=当月水泥产量×00535×10%×分数÷100 (6)专项网页2021年4月30日  水泥厂绩效考核 方案 系统标签: 水泥 奖罚 化验室 故障率 工资 产量 绩效工资考核办法为顺应公司精细化管理要求,确保完成公司下达的各项指标,体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩,特制定公司绩效工资考核办法。适用范围本办法仅适用于公司 水泥厂绩效考核方案 豆丁网

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    网页2017年7月6日  水泥股份有限公司绩效考核细则doc *******水泥股份有限公司绩效考核细则 章 总 则 本细则是公司生产经营的指导性文件。 旨在加强企业管理,努力提高企业经济效益,充分调动公司全体员工的工作积极性和工作责任心。 确保公司各项经营指标圆满完成 网页2021年7月5日  露天矿山绩效考核方案(13页)doc,露天矿山绩效考核办法 章 总 则 条 为充分调动江西环球矿业露天矿山(以下简称“公司”)各部门(单位)和全体员工的工作积极性,增强员工责任感,建立有效的激励约束机制,提高公司的运行效率、管理水平和经济效益,促进公司年度全面预算目标的 露天矿山绩效考核方案(13页)doc 13页 原创力文档

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    网页2017年5月18日  矿山绩效考核方案docdoc 条为充分调动江西环球矿业金龙金矿(以下简称“公司”)各部门(单位)和全体员工的工作积极性,增强员工责任感,建立有效的激励约束机制,提高公司的运行效率、管理水平和经济效益,促进公司年度全面预算目标的超额完 网页2016年12月25日  本办法的考核体系依据平衡计分卡的管理思想,采用目标管理法和360度综合评价等方法,结合水泥公司实际情况而设计。 水泥公司绩效考核管理工作遵循以下原则: 目标导向原则。 以公司(组织或个人)的责任目标为考核方案制订基础和绩效管理的指引方 水泥有限公司绩效考核管理办法doc 原创力文档

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    网页2020年7月27日  水泥厂绩效考核方案docx,绩效工资考核办法 为顺应公司精细化管理要求,确保完成公司下达的各项指标,体现劳动贡献与薪酬回 报相挂钩,特制定公司绩效工资考核办法。 一、 适用范围 本办法仅适用于公司各部门副科级以下(不含副科级)的全体职工,考核周期一月 一次。网页2021年9月4日  考核2(水泥厂绩效考核方案)pdf,考核办法 一、生料车间考核细则 1、车间定员:人。其中主任副主任 1 名 大班长 1 名 生料磨操 3 名 机修工名(其中班长一名) 岗位工名(其中班长四名) 2 、考核工资:车间主任工资 **** (年薪工资的发放按年生产计划完成百分 数计算),副主任元(其中基本工资 考核2(水泥厂绩效考核方案)710pdf原创力文档

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    网页化验室实发绩效工资=应发绩效工资±熟料掺加量考核奖罚工资±质量考核奖 罚工资±安全考核奖罚工资±专项管理考核奖罚工资 注:缺编部门绩效工资给全额,有实习工的绩效工资给一半。 (5)安全考核 奖罚工资=当月水泥产量×00535×10%×分数÷100 (6)专项网页水泥厂绩效考核指标 水泥厂绩效 考核指标 部门月度考核标准 单位名称 考核 类别 目标值 指标考核(分) 考核标准 制 造 分 厂 窑可靠性系数 097 10 每升/降002,加/扣02分 熟料综合电耗 水泥厂绩效考核指标 百度文库

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    网页2022年5月28日  考核 (水泥厂绩效考核方案] 【最新卓越管理方案您可自由编辑】20XX年XX多年的企业咨询顾问经验,经过实战验证可以落地执行的卓越管理方案,值得您下载拥有考核办法一、生料车间考核细则1、车间定员:人。 其中主任副主任1机修工名(其中班长壹 网页2021年9月4日  考核2(水泥厂绩效考核方案)pdf,考核办法 一、生料车间考核细则 1、车间定员:人。其中主任副主任 1 名 大班长 1 名 生料磨操 3 名 机修工名(其中班长一名) 岗位工名(其中班长四名) 2 、考核工资:车间主任工资 **** (年薪工资的发放按年生产计划完成百分 数计算),副主任元(其中基本工资 考核2(水泥厂绩效考核方案)710pdf原创力文档

  • 生产制造企业关键业绩考核指标详解 知乎

    网页2020年4月20日  某生产制造企业装配车间年度业绩合同 12生产制造企业生产车间年度绩效考核 指标(结果指标 切换模式 写文章 登录/注册 生产制造企业关键业绩考核指标详解 水木知行人力资源管理咨询 成为最有影响 网页2023年1月1日  绩效管理方案考核水泥厂绩效考核方案 考核办法一 生料车间考核细则1车间定员: 人其中主任 副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工 名其中班长一名 岗位工 名其中班长四名2考核工资:车间主任工资年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算绩效管理方案考核水泥厂绩效考核方案docx 冰豆网

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    网页6地下液态开采类矿山安全生产标准化的评审工作每3年至少进行一次。 7本评分办法用标准化得分和安全绩效两个指标确定地下液态开采类矿山安全生产标准化等级。标准化等级分为一级、二级、三级,一级为最高。等级划分标准如下: 评审等级 标准化得分网页2021年1月2日  免费在线预览全文 水泥公司销售考核管理办法 章 总则 条 目的 :为了适应水泥销售的新形势和维护股东权益,提高销售人员的工作质量和工作效率,调动每一名职工销售工作积极性, 促成公司经营目标的实现, 特制定本办法。 第二条 原则:① 水泥公司全员销售考核办法考核制度doc原创力文档

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    网页2021年9月4日  (二)各部门吨工资含量分别 矿山项目部绩效考核方案(办法)docx原创力文档, 矿山项目部绩效考核方案(办法)docx, 矿山项目部绩效考评办法 一、 制定目的及原则: (一) 为了提高项目部管理人员的工作积极性、主观能动性;为了项目部成员针对自己所学专业、培养一专多能的技术管理 网页水泥厂矿山考核指标betway彩票官网厂家水泥厂绩效考核办法无忧商务网u[图文]宁国水泥厂开展下半年矿山及中控操作员考核考评工作月底,宁国水泥厂根据股份公司主要了解操作员日常操作技能、应变能力、工资。水泥厂矿山绩效考核方 betway彩票

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